为充分发挥骨干教师示范引领作用，助力青年教师快速成长，深化教师队伍建设，9月9日上午，在第42个教师节来临之际，学校在综合楼六楼视频会议室举行“传帮带”结对仪式。人事处处长于静、校工会主席杨帆、各院（部）副院长、传帮带指导教师及青年教师代表参加活动，教师教学发展中心副主任王崇红主持。
仪式在热烈的氛围中拉开帷幕。青年教师代表依次登台，向结对指导教师敬献鲜花，以质朴的方式表达感恩之情。师徒携手、薪火相传的温暖瞬间就此定格，"师徒相依、教学相长"的深厚情谊得到生动诠释。
经验分享环节，机电工程学院指导教师代表贾森以《筑基致远薪火相传-一专多能教师的成长之路》为题作分享发言。她围绕“筑基、立柱、添砖、致远”四个维度，系统阐释了“传帮带”的核心要义，把师德师风、教学经验毫无保留地传下去，帮新教师过好备课、上课、课堂组织关，把思政教育融入专业课堂。她以导师的“五件事”：一周内定方案、传关键技能、融课程思政、随堂听课、期末做考核，扎实有效陪伴新教师走好第一年，倡导“以老带新、以新促老、相互学习、共同提高”，让学校师资队伍更加“双师多能”。会计与金融学院范东杰代表青年教师发言，围绕“新教师初入职场如何迅速转变角色”这一主题，从认知转变、教学能力转变、行动依托三个层面分享心得，倡议结对青年教师做到“四个主动”：主动规划、做实课堂；主动汇报、深度参与；以谦逊归零、主动求问；求真务实、虚心接受批评的态度面对指导教师，并郑重表态将珍惜培养机遇，紧跟指导教师步伐，恪守师德师风，落实立德树人根本任务，脚踏实地锤炼教学本领，尽快成长为一名合格的高校教师。
仪式最后，王崇红代表教师教学发展中心向结对导师致以崇高敬意，并对全体结对青年教师提出殷切期望。今后，教师教学发展中心将和人事处、党委教师工作部、校工会等部门密切合作，持续搭建教师成长平台，常态化开展教学研修、教研交流、能力提升活动，为全校教师专业发展全方位赋能，推动学校师资队伍建设与教育事业高质量发展再上新台阶。
送稿日期：9月11日 审核人：王崇红
